Maintenant, rentrons dans le vif du sujet et prenons quelques minutes pour définir ce qu’est une CVthèque 👀

C’est une plateforme en ligne qui sert de véritable pont entre les candidats et les recruteurs. Concrètement, il s’agit d’une base de données où chaque candidat peut déposer son CV, accompagné d’informations détaillées comme ses compétences, son parcours professionnel, et ses objectifs professionnels.

Les recruteurs, de leur côté, ont accès à cette banque de profils et peuvent filtrer les candidatures selon des critères spécifiques tels que les qualifications, l’expérience, ou encore la localisation géographique.

Les avantages des CVthèques pour les candidats 

Les CVthèques offrent de nombreux avantages pour les candidats, qu’ils soient en recherche active ou passive. Voici les principaux :

• Visibilité accrue auprès des recruteurs : Déposer son CV dans une CVthèque permet d’être visible par de nombreux recruteurs, sans avoir à envoyer de candidatures multiples. Cela augmente vos chances d’être repéré, même par des entreprises que vous n’auriez pas identifiées ou démarchées vous-même.

• Gain de temps : En déposant votre CV une seule fois dans une CVthèque, vous maximisez vos chances d’être repéré sans avoir à postuler à chaque offre que vous croisez. Votre profil reste disponible en permanence pour l’ensemble des recruteurs utilisant la plateforme.

• Accès à des offres parfois cachées : Les recruteurs peuvent consulter des CV avant même de publier une annonce. Cela signifie que certaines offres d’emploi ne sont jamais rendues publiques et que les recruteurs se servent directement des CVthèques pour trouver des candidats, vous ouvrant ainsi la porte à des opportunités exclusives.

Les différents types de CVthèques

Les CVthèques se déclinent en plusieurs catégories, principalement réparties entre gratuites et payantes. Chacune offre des avantages distincts pour les candidats et les recruteurs. Nous vous recommandons fortement d’allier CVthèques gratuites ET payantes dans votre recherche afin de maximiser vos chances. En effet, tous les recruteurs ne disposent pas d’accès à des CVthèques payantes.

👉 Les CVthèques gratuites (pour les candidats & les recruteurs) 

• France Travail : Pour votre culture générale, France Travail est la plateforme qui remplace Pôle Emploi. Elle propose une CVthèque accessible à tous les demandeurs d’emploi ou les étudiants à la recherche d’un stage/alternance.

• APEC : L’APEC est une association indépendante pour l’emploi des cadres. Il est également possible d’y déposer gratuitement son CV.

• LinkedIn (dans sa version gratuite) : Les candidats peuvent créer gratuitement un compte LinkedIn et ainsi construire leur profil en ligne. Les recruteurs peuvent accéder aux profils via la recherche de candidats, mais certaines options sont limitées pour eux.

👉 Les CVthèques payantes (pour les recruteurs) 

• HelloWork : HelloWork est l’une des plateformes d’emploi les plus utilisées en France. Elle permet aux candidats de déposer leur CV, et aux recruteurs, via un accès payant, de consulter des profils qualifiés et détaillés.

• Météojob : Météojob est une autre plateforme française bien connue. Les candidats peuvent déposer leur CV gratuitement. Les recruteurs doivent, eux, s’acquitter d’un abonnement.

• Indeed : Plateforme très populaire où les candidats peuvent déposer leur CV et postuler directement à des offres.

• LinkedIn (dans sa version payante) : Bien que LinkedIn soit globalement gratuit pour les candidats, il propose des services premium payants pour les recruteurs via son offre LinkedIn Recruiter.

Les bonnes pratiques pour être visible sur les CVthèques

Vous avez déposé votre CV sur une CVthèque, mais avez-vous vraiment optimisé votre profil pour être repéré par les recruteurs ?

Sur ces plateformes, la compétition est rude, et il ne suffit pas simplement de poster un CV pour se démarquer. Afin de maximiser vos chances d’attirer l’attention des entreprises, il est essentiel d’adopter certaines bonnes pratiques.

💡Astuce Jobmania n°1 : Mettez votre CV régulièrement à jour 

Parfois, on découvre des profils sur les CVthèques sans CV. C’est comme si, vous mangiez une glace sans chantilly ou un carré de chocolat sans noisettes. Vous serez frustré. Le recruteur aussi, et il ne vous appellera pas. Alors, un conseil : publiez votre CV et assurez-vous que votre CV est bien mis en ligne en format PDF.

De plus, un CV actualisé est primordial. Les recruteurs privilégient souvent les candidats qui montrent une activité récente, car cela indique que vous êtes toujours en recherche ou à l’écoute d’opportunités.

👉 Pour cela, on vous recommande de supprimer puis de remettre votre CV en ligne. C’est ce qui fonctionne le mieux.

💡Astuce Jobmania n°2 : Personnalisez votre profil

De nombreuses CVthèques offrent des espaces supplémentaires pour décrire vos compétences, votre projet professionnel, ou ajouter un résumé.

👉 Profitez-en pour personnaliser ces sections :

• Rédigez un titre de profil complet, actuel et attrayant.

• Ajoutez un résumé professionnel mettant en avant vos compétences clés, vos réussites, et ce que vous cherchez. Et on vous le rappelle, on soigne son orthographe.

• Montrez votre motivation et personnalité en expliquant votre projet professionnel ou les valeurs que vous recherchez dans une entreprise.

• Soyez précis sur la ville ou la région où vous recherchez un poste, car cela aidera les recruteurs à cibler leur recherche. Alors, si vous habitez St Nazaire et que vous recherchez un stage à Paris, mentionnez Paris sur votre profil.

💡Astuce Jobmania n°3 : Utilisez des mots clés pertinents 

Les recruteurs utilisent des filtres et des moteurs de recherche pour trouver les profils qui correspondent à leurs besoins.

👉 Pour maximiser votre visibilité :

• Intégrez des mots-clés spécifiques à votre secteur d’activité, vos compétences techniques et vos expériences.

• Utilisez des termes souvent recherchés dans votre domaine. Par exemple, si vous êtes développeur, incluez les langages de programmation que vous maîtrisez.

• N’hésitez pas à varier vos formulations : si vous maîtrisez « gestion de projet », mentionnez également « management de projet » si c’est pertinent.

💡Astuce Jobmania n°4 : Soignez la présentation de votre CV

Même sur une CVthèque, la lisibilité et la structure de votre CV sont importantes.

• Privilégiez une mise en page claire et concise.

• Évitez les formats trop complexes ou surchargés qui pourraient rendre la lecture difficile pour les recruteurs.

• Utilisez des sections bien définies (expérience, compétences, formations) pour que les recruteurs accèdent rapidement à l’information pertinente.

👉 On vous conseille de mettre un CV générique sur les CVthèques, de ne pas le typer pour une entreprise en particulier. 😉