L’ENGAGEMENT 

• C’est responsabiliser nos équipes afin qu’ils deviennent des Collabor’acteurs 🧡
• L’engagement, c’est savoir allier ambition et réalisme, en fixant des objectifs élevés et réalisables à ses équipes 🙂
• C’est prendre des décisions en étant conscient de ses responsabilités 🤝
• C’est faire preuve de ténacité et être force de proposition 👌
• C’est encourager la créativité et les initiatives, pour une meilleure performance collective 🎨
• C’est piloter le suivi et contrôler les résultats 👓

LA BIENVEILLANCE

• La bienveillance, c’est mettre l’humain au cœur de tout, de l’environnement et des relations de travail, pour toujours plus de convivialité au quotidien 🧡
• C’est favoriser le partage, l’écoute constructive et l’accessibilité entre collaborateurs 👂
• C’est favoriser le développement de son équipe et reconnaître le droit à l’erreur, pour tirer de chaque expérience de nouvelles compétences 👏
• C’est pouvoir s’exprimer librement, avec transparence et sincérité auprès de son équipe 👩👨

 L’AUDACE

• L’audace, c’est l’envie de repousser toujours plus loin ses limites, de refuser le statu quo et sortir des sentiers battus 🗽
• C’est savoir sortir du cadre en étant curieux 🕵️‍♂️
• C’est encourager la créativité et les initiatives, pour une meilleure performance collective 🎭
• C’est cultiver l’agilité pour s’adapter rapidement aux changements de notre environnement 〽
• L’audace, c’est tout simplement, oser ! 🔥