Et si trouver un emploi, c’était comme chercher l’amour ?

Et si trouver un emploi, un stage ou une alternance, c’était un peu comme chercher l’amour ? Et bien, OUI !

Au début, au travail comme en amour, tout est excitant, plein d’espoirs et de promesses. On se lance dans cette aventure avec enthousiasme, on explore les offres, on prépare soigneusement son profil. On met en avant ses qualités, on gomme un peu ses défauts. Et on prend la plus belle photo de profil possible. Celle où on est à notre avantage, celle qui dit « C’est moi le meilleur candidat ! »

En effet, la preuve par 5 arguments 😉

La recherche 

Pour trouver un job, tout commence par l’exploration d’opportunités. Sites spécialisés, réseaux sociaux, applications, bouche-à-oreille … Toutes les plateformes sont bonnes pour t’aider à dénicher la perle rare, pour tomber en amour d’une offre d’emploi. Vous analysez les descriptions de postes, évaluez les qualifications requises et vous vous renseignez sur la culture de l’entreprise. Et vous vérifiez si votre profil correspond. Vous faites même de la chasse directe sur LinkedIn pour dénicher la personne qu’il vous faut : invitation, envoi d’une note, rédaction d’un MP…

De plus, vous avez passé un temps fou à rédiger et arranger votre CV, votre présence sur les CVthèques et même votre lettre de motivation. Vous avez fait en sorte d’être original, mais pas trop. Juste assez pour vous différencier et pour ne pas froisser les vieux recruteurs. Vous avez choisi les bons mots clés pour être facilement repérable et pour montrer à tous les recruteurs ce que vous recherchez.

Voyez-vous la similitude ?

En effet, une rencontre amoureuse c’est pareil. Être ouvert à une rencontre amoureuse, c’est être ouvert aux nouvelles opportunités qui peuvent se présenter, c’est sortir de sa zone de confort pour démarrer une nouvelle étape de sa vie. Et, quand vous recherchez l’amour, où allez-vous ? Ben, sur des plateformes spécialisées, les réseaux sociaux, les applications et vous comptez sur vos amis. Idem. Rassurez-vous, loin de nous l’idée de vous dire que vous allez trouver l’amour sur Indeed ou Hellowork hein !

Car sur ces plateformes, vous soignez aussi votre présentation. Biographie, photo de profil, points forts… autant d’éléments clés pour vous créer le meilleur des profils. Celui qui va vous permettre d’amorcer la phase 2 du processus de recrutement.

Dans les deux cas, il s’agit d’un processus de découverte et d’évaluation. Cette phase de recherche est pleine de potentiel et d’excitation. Cependant, cette étape demande aussi de la patience et de la persévérance, car toutes les recherches ne mènent pas nécessairement à un résultat immédiat, que ce soit pour trouver un job ou une relation amoureuse.

Le premier contact 

Ça y est, vous avez trouvé l’offre qu’il vous faut ! Maintenant, vous êtes prêt à passer à l’étape 2 du processus de recrutement : le premier contact. 

Envoyer une candidature, c’est comme envoyer un message à quelqu’un qui nous plait. Après avoir passé du temps à peaufiner vos outils – CV, lettre de motivation, book – il faut maintenant capter l’attention de la personne visée pour lui donner envie d’en savoir plus. Et de vous rencontrer ! 😉 Chaque mot compte, chaque détail peut faire la différence. Vous réfléchissez à ce que vous allez dire, en essayant de trouver un équilibre entre partager qui vous êtes vraiment et éviter de révéler trop d’informations personnelles trop tôt. Et vous vous efforcez de rester authentique tout en présentant la meilleure version de vous-même. Vous espérez que votre candidature se démarquera parmi les nombreuses autres et qu’elle suscitera suffisamment d’intérêt pour obtenir un entretien.

Vous voulez faire bonne impression, montrer vos qualités, et découvrir si la personne en face de vous partage vos valeurs, vos intérêts et vos aspirations. Cette première interaction est déterminante pour la suite, car elle permet de créer une connexion initiale et de déterminer s’il y a un potentiel pour une relation plus profonde. Vous êtes attentif à la manière dont l’autre personne réagit à ce que vous dites, et vous évaluez si vous ressentez une alchimie ou une compatibilité.

Dans les deux contextes, le premier contact est marqué par une combinaison d’excitation et de nervosité. Vous mettez en avant vos atouts, espérant que l’autre partie les reconnaisse et les apprécie. Vous vous efforcez de rester authentique tout en présentant la meilleure version de vous-même. Que ce soit en envoyant une candidature ou en engageant une première conversation, vous êtes conscient que cette première impression peut ouvrir la porte à de nouvelles opportunités ou, au contraire, marquer la fin de la tentative. C’est une étape délicate qui nécessite de l’assurance, de la préparation et un peu de chance.

L’entretien 

Vous avez brisé la glace maintenant, et vous êtes prêt à passer à l’étape 3 du processus de recrutement : l’entretien !

Les entretiens d’embauche sont comparables à des rendez-vous amoureux. Après avoir attiré l’attention d’un recruteur avec votre candidature, vous êtes invité à un entretien, qui est l’occasion de mieux vous connaître mutuellement. Cette étape est cruciale pour les deux parties : l’employeur veut s’assurer que vous possédez les compétences et l’expérience nécessaires, mais aussi que votre personnalité s’intégrera bien dans l’équipe et la culture de l’entreprise. Vous, de votre côté, évaluez si l’entreprise correspond à vos attentes en termes de missions, de valeurs, et d’environnement de travail.

Pendant l’entretien, vous aurez l’occasion de poser des questions sur le poste, l’équipe, les défis à relever, et les opportunités de développement professionnel. Vous observez la manière dont le recruteur répond à vos questions et s’il montre un réel intérêt pour votre parcours et vos aspirations. Cette interaction vous aide à déterminer si l’entreprise est le bon choix pour vous, tout comme l’employeur évalue si vous êtes le candidat idéal pour le poste. L’entretien est donc une étape d’échange et de découverte mutuelle, essentielle pour décider de la suite. Que ce soit pour trouver un job ou chercher l’amour !

De la même manière, les premiers rendez-vous amoureux servent à découvrir l’autre personne et à vérifier si vous avez envie de continuer à la fréquenter. Lors d’un premier rendez-vous, vous échangez sur vos vies, vos intérêts, vos valeurs et vos aspirations futures. Vous essayez de voir si vous avez des points communs et si une compatibilité existe entre vous. Chaque détail compte : la manière dont la personne parle de ses passions, ses réactions à vos histoires, et même ses gestes et expressions faciales.

La décision 

Alors ? L’entretien s’est bien passé ?!

En effet, que ce soit pour un emploi ou une relation amoureuse, prendre une décision implique une évaluation attentive.

Après avoir reçu plusieurs offres ou après quelques rendez-vous, vous devez évaluer vos options. Pour un emploi, vous considérez le salaire, les avantages, la culture d’entreprise, et les opportunités de croissance. Dans une relation amoureuse, vous évaluez la compatibilité de vos valeurs, la qualité des moments passés ensemble, et l’attraction mutuelle.

Vous pesez les avantages et les inconvénients de chaque option. Car une entreprise peut offrir un excellent salaire mais une mauvaise culture. Ou une personne peut être agréable mais avoir des objectifs de vie incompatibles. Vous réfléchissez à l’impact sur votre bien-être général. un emploi épanouissant ou une relation enrichissante doit vous apporter joie et soutien.

La décision finale est un acte de confiance en soi, où vous choisissez ce qui est le mieux pour votre avenir.

L’engagement 

Vous avez pesé le pour et le contre ? Pris votre décision ?

Une fois embauché, vous vous engagez à travailler avec l’entreprise, à apprendre et à évoluer ensemble. Vous vous intégrez une nouvelle équipe, comprends les attentes de votre poste et contribues activement aux projets de l’entreprise. C’est un partenariat où vos efforts et votre engagement sont essentiels pour votre succès et celui de l’entreprise.

De même, si vous décidez de continuer une relation amoureuse, vous vous engagez à construire quelque chose de solide ensemble. Cet engagement implique de prendre soin de l’autre, de faire des compromis et de s’investir émotionnellement. Vous travaillez à créer une base solide pour votre relation, en vous soutenant mutuellement et en grandissant ensemble.

Dans les deux cas, l’engagement signifie une évolution continue. Vous développez de nouvelles compétences et pends des responsabilités supplémentaires. Cet engagement mutuel est crucial pour atteindre des objectifs communs et assurer la réussite et le bonheur à long terme.

En bref

Que ce soit pour trouver un job ou pour chercher l’amour, les parallèles entre ces deux quêtes sont frappants ! En fin de compte, que ce soit pour trouver un job ou dans la quête de l’amour, chaque étape est un voyage de découverte, de choix et d’engagement. Les efforts que vous y mettez peuvent mener à des expériences enrichissantes et épanouissantes.

ET n’hésitez pas à consulter nos autres articles sur le Blog de Jobmania et de son petit frère Coachmania ! 😉

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