Après une nouvelle levée de fonds de 13M€ en 2026 auprès des meilleurs fonds d’investissement à impact, Lifeaz est en marche pour conquérir le marché européen et sauver un maximum de vies chaque année.

Notre mission est simple : donner à tous les citoyens, toutes les entreprises et à des villes entières le pouvoir de sauver des vies en cas d’arrêt cardiaque.

Nous sommes convaincus qu’en alliant technologie et formation, tout le monde peut agir. C’est pourquoi nous avons conçu Clark : un défibrillateur connecté, très simple à utiliser et fabriqué en France.

Aujourd’hui, ce sont près de 30 000 clients équipés et 140 vies qui ont pu être sauvées grâce à Clark.

Nous recrutons un·e Stagiaire Supply Chain / Achats (stage de fin d’étude), pour intégrer l’équipe Opérations et jouer un rôle clé dans le pilotage de notre chaîne d’approvisionnement et de la performance de nos achats.
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En collaborant étroitement avec les membres des différentes équipes ainsi qu’avec nos fournisseurs et partenaires, vous devrez être moteur dans l’anticipation de nos besoins, la sécurisation de nos approvisionnements et l’amélioration continue de nos processus et de notre performance fournisseurs.
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Votre mission : contribuer au pilotage de notre Supply Chain de bout en bout, de la planification des besoins jusqu’aux expéditions clients, tout en participant activement à notre stratégie achats, à la sélection et au suivi de nos fournisseurs et au déploiement de nouveaux outils structurants.
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Vos responsabilités seront les suivantes :
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Supply-Chain
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• Animer le processus S&OP (PIC/PDP) et piloter les plannings de production en cohérence avec les besoins de Lifeaz.
• Piloter les approvisionnements : passer les commandes auprès des fournisseurs et assurer le suivi des livraisons.
• Garantir la disponibilité des matières premières et des produits finis, identifier les risquesde rupture et mettre en œuvre les plans d’action nécessaires.
• Piloter la Supply Chain aval en priorisant les expéditions clients et en suivant les principaux indicateurs de performance.
• Gérer les litiges liés au transport en collaboration avec nos partenaires logistiques.
• Participer activement à la sélection et au déploiement d’un nouvel ERP afin d’accompagner la structuration et l’amélioration de nos processus Supply Chain.

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Achats
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• Piloter la performance économique des achats de production et suivre les principaux indicateurs de performance.
• Définir et déployer la stratégie achats en segmentant le portefeuille fournisseurs et en activant les différents leviers techniques et marché, notamment à travers la conduite d’appels d’offres.
• Négocier les contrats d’achat et d’approvisionnement : contrats commerciaux, accords logistiques et accords de confidentialité.
• Piloter la sélection et la qualification de nouveaux fournisseurs, dans le respect des processus liés à la norme ISO 13485.
• Piloter la performance des fournisseurs à travers le suivi des indicateurs clés, notamment l’OTD et l’OQD.
• Suivre la facturation et le paiement des fournisseurs, dans le respect des obligations légales et contractuelles.
• Développer et entretenir des relations durables avec les fournisseurs, dans une logique de partenariat et d’amélioration continue.

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• Vous êtes issu·e d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une formation spécialisée en Supply Chain / Achats, et souhaitez évoluer sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques.
• Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et fiable. Vous savez planifier vos activités, suivre des plans d’action et alerter rapidement lorsqu’une situation nécessite une attention particulière.
• Vous aimez travailler avec les données et résoudre des problèmes concrets. A l’aise avec Excel, vous savez analyser des données pour identifier des problèmes, proposer des solutions et les tester sur le terrain.
• Vous pouvez gérer plusieurs sujets en parallèle et prioriser efficacement en fonction des enjeux, des risques et du niveau d’urgence.
• Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs externes, notamment des fournisseurs et partenaires, y compris dans des contextes à forts enjeux. Vous êtes capable d’échanger et d’animer des réunions aussi bien en français qu’en anglais.
• Vous appréciez les environnements dynamiques et en construction. Force de proposition, vous aimez améliorer les outils et les processus existants et n’hésitez pas à mettre en place de nouvelles solutions lorsque cela est nécessaire.

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INFORMATIONS PRATIQUES :
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• Type de contrat : stage de fin d'études de 6 mois
• Démarrage : janvier / février 2027
• Localisation : Paris 13ème
• Gratification : 1 000 à 1 400€/mois selon grille interne

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PROCESS DE RECRUTEMENT :
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• 1er call avec un·e Consultant·e Jobmania
• Entretien 1 avec le Manager
• Entretien 2 avec la Responsable RH
• Etude de cas et restitution + Journée d'immersion

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Avec Jobmania, gagnez 150 euros en parrainant vos amis en recherche de stage !
Si votre filleul·e est recruté·e, on vous verse une prime de 150 euros. Retrouvez toutes les infos sur le site de Jobmania, rubrique "Parrainage".