Fondée en 1904, St Hubert est n°1 des margarines en France, avec un portefeuille de marques à forte notoriété (St Hubert Oméga 3®, St Hubert 41®, St Hubert Bio®, Le Fleurier®, etc.) et de fortes ambitions de croissance.

St Hubert est reconnue pour son expertise nutritionnelle et sa dynamique d’innovations, avec notamment des lancements de produits inédits sur la marque St Hubert Oméga 3® (sans sel, DHA, sans huile de palme) et plus récemment, le lancement de St Hubert L’Original et St Hubert Secret de Chef. Entreprise à taille humaine, certifiée Great Place to Work® et labellisée HappyIndex®Trainees, St Hubert est également reconnue pour sa convivialité et la proximité entre ses collaborateurs.

La société compte aujourd’hui 210 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 110 millions d’euros.

Dans le respect de la stratégie commerciale définie, vous développez le courant d’affaires d’un secteur géographique défini en optimisant les points suivants :

• Présence des produits, diffusion optimale selon les référencements des centrales nationales.
• Promotions, réalisation et optimisation des actions promotionnelles négociées
• Place en linéaire, optimisation de l’implantation dans les points de vente, amélioration de la visibilité.

Vous aurez la charge de promouvoir nos gammes et produits sur un secteur géographique défini et en soutien d’un chef de secteur pilote dans un parc d’hypermarchés, et vous assurerez également des missions de vente sur votre secteur d’activité dans un parc de magasin de type Supermarché et Proxi urbaine.

1) Actions en point de vente

• Vous assurez la présence permanente de nos produits selon les référencements théoriques de l’enseigne et la typologie d’assortiment du point de vente.
• Vous contrôlez les rotations de nos produits et mettez en œuvre tous les moyens susceptibles de l’améliorer (action sur l’emplacement en rayon, visibilité, actions promotionnelles, moyens de Trade marketing).
• Vous veillez à ce que nos produits aient le meilleur positionnement possible dans le linéaire et mettez en œuvre les techniques de merchandising pour y parvenir.
• Vous réalisez les implantations totales ou partielles négociées par les Chefs de Secteur sur leur magasin
• Vous corrigez les ruptures en magasins en agissant sur les causes
• Vous montez les mises en avant négociées par le CS sur son secteur et sur l’ensemble des Temps Forts mais aussi sur de possibles reliquats promotionnels ou avec des BRI
• Vous optimisez les reventes des tracts dans les magasins de votre secteur
• Vous animez ponctuellement, suivant le plan et l’impulsion de votre hiérarchie, un produit ou une gamme en vue de favoriser les ventes d’un point de vente

2) Mise en œuvre de la politique commerciale

• Vous gérez efficacement votre secteur en planifiant vos visites dans le respect des priorités partagées avec les Chef de Secteur titulaires et en fonction de l’actualité produits.

3) S’informer et communiquer

• Vous suivez en permanence l’évolution du marché et de la concurrence et remontez toutes les informations intéressantes à votre Chef de Secteur titulaire, à votre responsable hiérarchique et à la Direction Commerciale via le circuit de remontée d’informations.
• Vous vous informez sur les évolutions du marché et de la distribution dont vous connaissez les chiffres clés.
• Vous proposez à votre Chef de Secteur Pilote toute recommandation susceptible de faire évoluer les résultats de son secteur et d’améliorer son efficacité.
• Vous saisissez sur votre ordinateur portable la présence de nos produits, leur exposition, les produits de la concurrence ainsi que le prix fond de rayon ou promotionnel

4) Gestion du secteur

Vous gérez le matériel publi promotionnel dont vous avez la charge en respectant les budgets alloués et les règles promotionnelles définies.

5) Organisation administrative

• Vous suivez les ventes de vos clients par produit et par rapport à vos objectifs.
• Vous assurez la gestion administrative de votre secteur en utilisant les documents et procédures (fiches clients, rapports de visites…)

Cette alternance est faite pour vous si :

• Vous êtes actuellement en Bac+3 ou plus.
• Vous êtes titulaire du permis B
• Vous possédez des notions sur le fonctionnement de la vente GMS
• Vous êtes autonome, organisé·e et avez des qualités relationnelles.
• Vous êtes pragmatique et avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Comme tout·e nouvel·le arrivant·e chez St Hubert, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet avec des formations sur les produits et les outils.

• Type de contrat : Alternance de 12 mois
• Début : Septembre 2024
• Lieu : Île de France
• Rémunération : Selon grille de rémunération légale + Indemnité de repas + 13^ème mois + Participation/Intéressement
• Mise à disposition d’un ordinateur, d’un téléphone portable et d’un véhicule de fonction