Rejoignez un groupe dynamique en forte croissance composé de 3 entités complémentaires (Cabinet Monot, EVOL Formation et Nexeria), réunissant plus de 50 collaborateurs au cœur du Pôle Pixel à Villeurbanne.

Porté par une vraie culture de la performance et du dépassement de soi, le Groupe accompagne au quotidien des particuliers et des professionnels dans les secteurs de l’assurance, de la formation et du conseil.

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Rattaché·e directement à notre Chargée de recrutement, votre objectif sera de l’épauler au quotidien dans la gestion des recrutements (notamment sur des profils commerciaux et gestionnaires) et de participer au suivi administratif RH.

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Vos activités principales :

• Sourcing & Préqualification : Rédaction et diffusion des annonces sur nos jobboards, tri des candidatures et réalisation des préqualifications téléphoniques.
• Organisation des sessions de recrutement : Planification des entretiens et participation aux sessions de recrutement pour les équipes commerciales.
• Suivi de l’ATS : Gestion et mise à jour des viviers de candidats sur notre outil.
• Administration RH : Suivi des présences (absences, retards), gestion administrative des collaborateurs (onboarding/offboarding), et relation avec les écoles partenaires pour les contrats d’alternance.
• Suivi de la performance et des KPI’s : Saisie et mise à jour des statistiques de recrutement (taux de conversion, délais de pourvoi, suivi du volume) sur Google Sheets et notre ATS.

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Vous préparez un Bac +4 ou Bac +5 en École de commerce, École RH ou Université, et vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois.

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Vos atouts pour réussir :

• Aisance relationnelle & Réactivité : Vous avez une excellente expression orale et écrite. Vous faites preuve d’une présentation irréprochable pour représenter le cabinet lors des entretiens.
• Rigueur & Organisation : Vous aimez le travail bien fait, le respect des engagements et savez gérer vos priorités.
• Maîtrise des outils : Vous êtes à l’aise avec Excel / Google Sheets et apprenez rapidement à manier de nouveaux logiciels.
• État d’esprit : Vous êtes engagé·e, orienté·e résultats, persévérant·e et vous avez le goût du challenge. Une première expérience concrète (jobs étudiants, stages) sera fortement appréciée.

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Conditions du poste :

• Type de contrat : Contrat d'apprentissage (12 ou 24 mois).
• Rythme souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 4 jours entreprise / 1 jour école.
• Localisation : Villeurbanne (Pôle Pixel — accessible Métro à 700m / Tramway à 250m).
• Début de contrat : dès que possible.
• Cadre de travail : Locaux modernes, ambiance stimulante et challenges quotidiens.

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Le processus de recrutement :

1. Échange téléphonique & Entretien visio avec votre consultant·e Jobmania.
2. Entretien présentiel dans nos locaux avec Lina (Chargée de recrutement).
3. Entretien final de validation avec Timothée Monot (Dirigeant).

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez développer de solides compétences RH au sein d'un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant !