Centres d’intérêt sur un CV, est-ce vraiment utile ?

La base : l’orthographe
Tout d’abord, la base de la base : l’orthographe de l’expression « centres d’intérêt » ! Ce serait dommage d’avoir les bons éléments et de faire une erreur sur l’orthographe 😉Pour éviter de paraître négligent et de donner une mauvaise image aux recruteurs, retenez bien ceci :
▶️▶️▶️▶️ La rubrique « centres d’intérêt » dans le CV ne prend pas de S au mot « intérêt ». Vous avez un seul intérêt, le vôtre, pour plusieurs activités différentes. Les intérêts avec un S concernent les prêts à la banque.
C’est quoi un centre d’intérêt au fait ?
Sur un CV, la rubrique des centres d’intérêt vous permet de montrer aux recruteurs qui vous êtes en dehors du cadre professionnel. C’est l’endroit où vous pouvez partager vos passions, vos loisirs, et tout ce qui vous rend unique. En partageant vos centres d’intérêt, vous montrez que vous êtes une personne intéressée par des choses variées et capable de vous investir au-delà de votre travail ou de vos études. C’est donc une opportunité de vous démarquer et de montrer votre personnalité aux recruteurs.
A quoi ça sert ?
Il est difficile pour un recruteur de cerner la personnalité d’un candidat en se basant uniquement sur les informations présentes sur un CV. Vous avez pris soin de détailler vos qualifications, compétences et objectifs professionnels, ce qui est essentiel. Cependant, les recruteurs cherchent également à comprendre ce qui vous anime dans la vie.
En mentionnant les activités que vous aimez pratiquer, vous offrez un autre regard sur votre profil, en complément de vos réalisations, compétences et diplômes. Dans un contexte où les recruteurs sont inondés de candidatures, la section des centres d’intérêt peut vous permettre de vous distinguer des autres postulants.
C’est pourquoi, ajouter une rubrique dédiée à vos centres d’intérêt, en plus de votre expérience professionnelle et de votre parcours académique, revêt une importance particulière pour les jeunes diplômés à la recherche de leur premier emploi.
De plus, cette section vous offre également l’opportunité de mettre en avant vos softskills et qualités personnelles, des aspects de plus en plus prisés par les employeurs lors du processus de recrutement.