The New Me est le réseau leader des studios de Pilates Reformer premium en France. Né d’un concept unique alliant studio boutique haut de gamme et café lifestyle, le réseau compte aujourd’hui une soixantaine de studios, entre succursales parisiennes et franchises déployées en France et à l’international (Belgique, Suisse, Canada, Réunion). En quelques années, The New Me s’est imposé comme la référence du fitness boutique premium, porté par une communauté fidèle, une identité de marque forte et un modèle de franchise éprouvé.

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L’aventure ne fait que commencer. Le groupe entre dans une nouvelle phase de croissance avec deux ambitions majeures :

• L’internationalisation de The New Me, avec des marchés prioritaires clairement identifiés : Espagne, Italie, pays nordiques, Allemagne et Émirats Arabes Unis.
• Le lancement de The Eight, notre nouvelle enseigne construite autour de l’univers HYROX et de l’entraînement à haute intensité : ouverture du flagship parisien en octobre 2026, déploiement en franchise dès mars 2027 en France et à l’international, avec une première présence sur les salons internationaux de la franchise dès mars 2027.

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Notre ambition : construire un groupe multi-enseignes de référence dans le fitness boutique, en Europe et au Moyen-Orient. Un groupe qui allie la puissance d’un modèle de franchise structuré à l’exigence d’une marque premium — dans le design des studios, la qualité de l’expérience membre et l’accompagnement de nos franchisés.

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Pour écrire ce chapitre, nous recherchons notre Responsable du Développement Franchise & International : un·e professionnel·le senior du développement de réseaux, capable de tenir les deux bouts de la chaîne — l’excellence de l’animation du réseau existant et la conquête de nouveaux marchés.

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POURQUOI MAINTENANT ?

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Parce que les douze prochains mois sont décisifs. Le réseau France atteint une taille critique qui exige une animation structurée et des process robustes. Les marchés européens et du Golfe montrent un appétit fort pour les concepts de fitness boutique premium. Et The Eight arrive sur un momentum exceptionnel, porté par l’explosion mondiale de l’univers HYROX. La personne que nous recrutons arrivera au moment exact où tout se joue — avec les moyens, le mandat et la confiance de la direction pour exécuter.

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Rattaché·e directement à la fondatrice et à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité du pôle franchise du groupe. Votre mission s’articule autour de trois volets complémentaires : le pilotage de l’animation du réseau existant, le développement de l’enseigne à l’international, et la structuration du modèle franchise de notre nouvelle marque The Eight.

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1. Pilotage du pôle franchise et animation du réseau France
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Vous managez l’équipe des animateurs réseau et garantissez l’excellence opérationnelle de l’ensemble des studios franchisés :

• Encadrement, animation et montée en compétences de l’équipe d’animateurs réseau répartis sur le territoire ;
• Animation de la réunion hebdomadaire avec les équipes animation : suivi des points d’animation, arbitrages, plans d’actions ;
• Suivi des KPIs du réseau et de l’ensemble des critères d’animation : performance commerciale, qualité de service, respect du concept, satisfaction des membres ;
• Vérification de la bonne application des process dans les studios, remise en place des process en cas de dérive, et accompagnement des franchisés dans leur exécution ;
• Conception et déploiement de nouveaux process au fur et à mesure que le réseau s’agrandit : outils, rituels, standards, documentation ;
• Interface privilégiée entre les franchisés et le siège : vous êtes garant(e) de la qualité de la relation réseau et de la satisfaction des partenaires franchisés.

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2. Développement international de l’enseigne
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Vous êtes le moteur de l’expansion internationale de The New Me sur nos marchés prioritaires (Espagne, Italie, pays nordiques, Allemagne, Émirats Arabes Unis) :

• Définition et exécution du plan de développement international, en direct ou via des accords de master franchise selon les marchés ;
• Représentation de l’enseigne sur les salons internationaux de la franchise : préparation, présence terrain, génération et qualification de leads ;
• Prospection active de nouveaux candidats franchisés : sourcing, qualification, entretiens, sélection des meilleurs profils ;
• Conduite des négociations jusqu’à la signature du contrat de franchise, en lien avec notre direction juridique ;
• Accompagnement complet des nouveaux franchisés de la signature du contrat jusqu’à l’ouverture du studio : recherche de local, travaux, recrutement, formation, lancement — avant passage de relais à l’équipe animation ;
• Suivi rigoureux du pipeline de développement et des ouvertures : reporting régulier à la Direction Générale.

Ce volet implique des déplacements fréquents, en France comme à l’étranger.
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3. Lancement et déploiement de The Eight
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Vous jouez un rôle central dans le lancement en franchise de notre nouvelle enseigne dédiée à l’entraînement à haute intensité et à l’univers HYROX :

• Contribution à la structuration du modèle de franchise The Eight : concept, package franchisé, business plan type, documentation ;
• Appui au lancement du flagship parisien (octobre 2026), vitrine du concept pour les futurs candidats ;
• Préparation et animation du premier salon de la franchise de la marque en mars 2027 ;
• Construction du pipeline de candidats franchisés France et international dès le lancement ;
• Déploiement des premières ouvertures franchisées et mise en place des process d’animation dédiés.

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VOTRE FEUILLE DE ROUTE DES 12 PREMIERS MOIS
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• Trimestre 1 : immersion dans le réseau (tournée des studios succursales et franchisés), prise en main de l’équipe animation, audit des process existants et des KPIs ;
• Trimestre 2 : consolidation des rituels d’animation, mise en place des nouveaux process prioritaires, lancement de la prospection internationale sur les marchés cibles ;
• Trimestre 3 : premiers salons internationaux, structuration du package franchise The Eight, constitution du pipeline de candidats pour le salon de mars 2027 ;
• Trimestre 4 : premières signatures internationales The New Me, salon de lancement The Eight (mars 2027), pilotage des premières ouvertures.

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• Vous justifiez d’une expérience senior (8 ans minimum) dans le développement de concepts retail, impérativement en système de franchise : vous avez déjà développé et fait grandir un réseau, en France et idéalement à l’international ;
• Vous maîtrisez l’ensemble de la chaîne du développement en franchise : prospection, qualification, DIP, négociation, signature, ouverture, animation ;
• Vous avez une expérience réussie de management d’équipe, idéalement d’animateurs réseau ou de développeurs ;
• Vous êtes à l’aise avec les KPIs, les process et les outils de pilotage : vous savez structurer autant qu’exécuter ;
• Vous parlez un anglais courant ; la maîtrise de l’espagnol, de l’italien ou de l’allemand est un vrai plus ;
• Vous avez des attaches avec l’international : vous aimez voyager, découvrir de nouveaux marchés, et vous êtes pleinement mobile ;
• Vous êtes ambitieux·se, entrepreneur·e dans l’âme, orienté·e résultats, avec une vraie envie de contribuer à la construction d’un groupe ;
• Vous avez une sensibilité forte pour les univers du sport, du bien-être et du lifestyle premium : le Pilates, le fitness boutique ou l’univers HYROX vous parlent ;
• Vous savez naviguer dans un environnement entrepreneurial en forte croissance : vous êtes autonome, rigoureux·se, et à l’aise aussi bien dans la vision stratégique que dans l’opérationnel de terrain.

CE QUE NOUS OFFRONS
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• Un rôle clé et stratégique dans un groupe en pleine hypercroissance, au moment le plus excitant de son histoire : l'internationalisation et le lancement d'une seconde marque ;
• Une exposition directe à la fondatrice et au comité de direction : circuits de décision courts, autonomie réelle, impact immédiat ;
• Un terrain de jeu unique : une marque premium reconnue, un réseau d'une soixantaine de studios, deux enseignes complémentaires et des marchés internationaux à conquérir ;
• Un package attractif : fixe + variable sur objectifs de développement, ainsi que la prise en charge de vos déplacements ;
• Des voyages réguliers sur les plus beaux salons de la franchise en Europe et au Moyen-Orient ;
• Une culture d'équipe exigeante, passionnée et bienveillante, où l'excellence opérationnelle se conjugue avec l'esthétique et le sens du détail.

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INFORMATIONS PRATIQUES
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• Contrat : CDI, Statut Cadre ;
• Localisation : Paris, au siège du groupe, avec déplacements fréquents en France et à l'international
• Prise de poste : ASAP
• Rémunération : package fixe + variable selon profil et expérience, indexé sur les objectifs de développement et la performance du réseau.--

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PROCESS DE RECRUTEMENT
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• Un premier échange avec le cabinet de recrutement ;
• Un entretien avec la fondatrice ;
• Une étude de cas autour d'un plan de développement international

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Envie de construire avec nous le futur groupe de référence du fitness boutique en Europe ? Envoyez-nous votre candidature (CV + quelques lignes sur votre track record de développement) — nous avons hâte de vous rencontrer.
The New Me / The Eight — Rejoignez l'aventure.