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présentation de l'entreprise
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Depuis 15 ans, Jobmania est un cabinet de conseil en recrutement basé sur 3 piliers :
- Le recrutement de profils sur-mesure (stages, alternances, premiers emplois et profils expérimentés),
- La formation et le coaching de candidats,
- L’événementiel RH (événements immersifs d’orientation, rencontres recruteurs / candidats).
Nous travaillons avec des start-up, PME et grands groupes sur tout le territoire national, avec une méthode simple : bien écouter nos clients et comprendre les vraies attentes des candidats.
Notre fonctionnement au quotidien :
- De la confiance et de l’autonomie données rapidement,
- De la transparence dans nos méthodes,
- Une ambiance de travail exigeante, accessible et collaborative,
- Une équipe qui partage ce qui fonctionne comme ce qui bloque, pour faire progresser tout le monde.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement en CDI, pour un démarrage en septembre/octobre.
missions
Accompagné·e au départ par un·e Consultant·e en recrutement senior, vous gérez les étapes clés du processus de recrutement :
- Analyse du besoin : Prendre en main la demande du client, comprendre le poste, le contexte d’entreprise et ce qui fait l’attractivité du profil recherché.
- Attraction & Diffusion : Rédiger des annonces claires et les diffuser sur les jobboards adaptés et nos réseaux.
- Sourcing & Approche directe : Identifier et approcher en direct les candidats cibles, en utilisant les outils de sourcing et la recherche booléenne.
- Qualification : Mener les entretiens téléphoniques ou visio (en français et en anglais) pour évaluer la pertinence des candidatures.
- Relation client & Suivi : Transmettre les dossiers sélectionnés aux clients, assurer les points de suivi réguliers (en direct ou en binôme avec un·e Consultant·e senior) et piloter l’avancement dans notre ATS.
profil
Nous cherchons une personne curieuse, structurée et réactive, sachant faire preuve de rigueur au quotidien.
- Formation : Diplômé·e d’un Bac+3 à Bac+5 (RH, commerce, sciences humaines ou gestion), vous avez idéalement une première expérience en recrutement.
- Organisation & Rigueur : Vous avez une méthode de travail structurée, le sens du détail pour le suivi de vos dossiers et un vrai suivi méthodologique des candidatures.
- Aisance relationnelle : Vous êtes tenace dans vos recherches et à l’aise pour échanger, écouter et convaincre.
- Langues : Bon niveau d’anglais obligatoire (B2 minimum) pour mener des entretiens en toute autonomie.
infos pratiques
- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Démarrage : Septembre / Octobre
- Localisation : Lyon 6ᵉ (Métro Foch)
- Rémunération : 28K€ à 30K€ brut annuel (selon profil et expérience)
