Cision emploie des personnes passionnées par l’industrie de la technologie. 

En tant que leader mondial de la technologie et de l’intelligence des relations publiques, du marketing et de la gestion des médias sociaux, nous aidons les marques et les organisations à identifier, à se connecter et à interagir avec les clients et les parties prenantes pour générer des résultats commerciaux. Nous possédons des bureaux dans 24 pays à travers l’Amérique, la région EMEA et l’APAC. 
Cision s’engage à favoriser un environnement inclusif où tous les collaborateurs peuvent être authentiques et faire de leur mieux. Nous croyons que la diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles pour stimuler notre culture, stimuler l’innovation et réussir à long terme. Cision est fière d’avoir rejoint plus de 600 entreprises pour signer l’engagement CEO Action for Diversity &Inclusion™ et nommée « Top Diversity Employer » pour 2021 par DiversityJobs.com .

Cision est fier d’être un employeur qui applique le principe de l’égalité des chances et qui cherche à créer un environnement accueillant et diversifié. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans considération d’origine, de genre, de religion, identitaire ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, ou d’âge.

Pour nous, la mesure la plus importante de notre succès est la vôtre.

Vos missions principales seront scindées en deux temps :

Premièrement :

• Prise de RDV téléphoniques ou physiques et démos on line
• Traitement téléphonique des hot leads reçus par le Service Marketing (téléchargement de Livres blancs, participation à des webinaires ou conférences, demandes entrantes)
• Prospection Cold Call pour prise de RDV (listes ciblées d’entreprises)
• Consignation des tâches et rdv dans le CRM Salesforce
• Respect des KPI et reportings
• Participation à la vie de l’équipe et de l’entreprise

Ensuite dans un second temps :

• Fidélisation client
• Démonstrations de nos solutions de relations presse via Teams
• Négociation
• Closing
• Apprentissage des nouvelles offres et produits de l’entreprise pour une montée en compétence
• Respect des KPI et reportings
• Participation à la vie de l’équipe et de l’entreprise

Notre pépite devra :

• Etre de formation commerciale supérieure :
  • Vous venez d’achever un BAC +2 et souhaitez poursuivre en 3e année
  • Vous venez de terminer un bachelor et souhaitez poursuivre en Master 1
• Avoir un tempérament chasseur, vous avez à cœur de développer votre activité et les parts de marchés de l’entreprise sur son segment.
• Etre dôté·e d’une bonne aisance relationnelle auprès de différents niveaux d’interlocuteurs, organisation
• Avoir le goût des responsabilité et avoir une capacité d’analyse qui vous permettront de réussir dans le projet de développement de votre périmètre
• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais (un plus dans le cadre des relations internes avec le Groupe)

• Type de contrat : Alternance
• Durée : De 12 à 24 mois
• Localisation : Lyon
• Rémunération : Selon la grille légale en vigueur