coup de coeur jobmania
présentation de l'entreprise
Rejoins Kheops et transforme l’approvisionnement local en grande distribution !
Chez Kheops, nous digitalisons l’achat local.
Leur mission : permettre aux producteurs locaux de vendre plus facilement leurs produits à la grande distribution grâce à une plateforme de commande directe.
Leur ambition : développer massivement la présence de produits locaux dans les magasins, tout en permettant aux producteurs de mieux vivre de leur activité.
Pour leur siège situé à Paris, nous recherchons un·e Business Developer & CSM pour continuer à agrandir et accompagner le réseau des producteurs.
missions
En tant que Business Developer & CSM, vous aurez une double casquette : dénicher de nouveaux producteurs prêts à rejoindre l’aventure ET les accompagner dans leur onboarding sur la plateforme. Vous piloterez donc votre propre portefeuille de A à Z !
Voici les missions :
Développement Commercial
- Prospecter de nouveaux producteurs locaux
- Identifier les acteurs clés de ton territoire
- Présenter Kheops et convaincre de rejoindre la plateforme
- Développer ton réseau régional
Accompagnement
- Former les producteurs à l’utilisation de notre solution
- Les accompagner dans leur référencement
- Assurer leur montée en puissance
- Fidéliser ton portefeuille
Gestion opérationnelle
- Intégrer les catalogues produits
- Piloter la mise à jour des conditions tarifaires de ton portefeuille fournisseurs
- Réponses aux tickets utilisateurs via JIRA
profil
Ce que nous recherchons :
- Etudiant·e en Bachelor 3, Master 1 ou 2 en école de commerce, d’ingénieurs ou dans l’agronomie
- Vous maîtrisez parfaitement Excel (fonctions complexes et TCD) ainsi que les autres logiciels du Pack Office
- Excellent relationnel, dynamisme, goût du challenge
- Organisation, rigueur
- Autonomie, sérieux
- Sensibilité aux enjeux agricoles, alimentaires et commerciaux
- C’est un plus si vous avez une première expérience commerciale (prospection, négociation)
Ce que nous proposons :
- Un environnement stimulant et challengeant où la performance, l’engagement et le dépassement de soi sont valorisés
- Des challenges mensuels basés sur des KPIs objectifs (prospection, intégration, développement du portefeuille)
- Une équipe bienveillante et qui a la culture du résultat
infos pratiques
- Type de contrat : contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois
- Date de démarrage : septembre 2026
- Rémunération : selon la grille légale mise en place par l'Etat
- Localisation : Paris 3e
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine après la période d'intégration
- Tickets Restaurants
