Fondée en 1920 à Hiroshima, au Japon, Mazda est devenu une multinationale ouverte aux diverses cultures mondiales.

Leur environnement de travail est très international.

Au sein de leur organisation, ils souhaitent responsabiliser leurs employés. Ils les invitent à envisager leur travail et leurs responsabilités avec un esprit d’entreprise.

Ils favorisent la créativité de leur personnel qui participe ainsi à la réussite de l’entreprise en mettant en avant leurs idées innovantes.

C’est là la clé de leur réussite et ils recherchent sans cesse des collaborateurs de talent.

Dans leur organisation axée sur les besoins du client, le point de vue de leurs employés est crucial. Ils tiennent à ce que leurs produits et services répondent aux besoins de leur clients.

Leur expérience au volant de leurs véhicules soit exceptionnelle.

Pour se développer au sein de la société, ils encouragent leurs salariés à développer leurs compétences en leur donnant les moyens de leur réussite.