Splio
#Alternance

coup de coeur jobmania

Immersion en RH dans une société internationale !

introduction

Créée en 2001, Splio propose aux entreprises de fidéliser durablement leurs clients, de personnaliser leur communication et de moderniser leur relation, grâce à une plateforme omnicanale qui combine marketing automation et marketing de fidélisation.

Nous gérons et développons un portefeuille clients de plus de 500 marques, allant de la PME au grand groupe, dans 5 secteurs clés (retail & e-commerce, banque & assurance, restauration, télécom et médias).

Nous avons fusionné avec D-Aim, un éditeur de logiciels qui a été le pionnier du marketing d’individualisation. L’IA et le marketing client se complètent pour créer une plateforme SaaS sans équivalent sur le marché ! En 5 ans, nous sommes passés de 60 à plus de 250 collaborateurs et avons maintenant plusieurs bureaux en France, Espagne, Italie, Pologne et Tunisie.

Nous cherchons à nous entourer de personnes motivées, curieuses, passionnées par la tech et le marketing digital, et qui partagent nos valeurs : Fun, sens de la Communauté, et Challenge.

Nous recherchons aujourd’hui un·e alternant·e Assistant·e RH ; alors si tu veux relever les défis quotidiens d’une scale-up ambitieuse, rejoins notre équipe !

mission

En lien direct avec la HR Operations Manager, tu contribueras à tous les projets stratégiques RH et seras chargé·e de produire et mettre à jour les documents RH.

  • Assurer le suivi de la gestion administrative des collaborateurs ;
  • Rédiger les promesses d’embauche, les contrats de travail, les avenants et autres lettres des collaborateurs ;
  • Participer à l’intégration des nouveaux embauchés et coordonner les différents services internes (commande de matériel informatique, cartes de visite, création de comptes, etc.) et externes (affiliation/prévoyance mutuelle, visite médicale d’embauche, etc.) ;
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, URSSAF, CPAM, médecine du travail, etc ;
  • Préparer les éléments variables de la paie (absences, tickets restaurant, astreintes, etc.), valider les bulletins de paie mensuels, les virements de salaire et les déclarations sociales effectuées par le service paie ;
  • Effectuer les déclarations sociales annuelles (taxe d’apprentissage, formation continue, Agefiph, 1% logement…) ;
  • Mettre en place et maintenir les outils de suivi et de reporting RH : registre unique du personnel, organigramme, suivi des périodes d’essai, des effectifs, etc ;
  • Contribuer à assurer l’application des procédures RH par l’ensemble des salariés ;
  • Conseiller et guider l’ensemble des collaborateurs sur les questions administratives RH courantes ;
  • Participer à la mise en œuvre du plan de formation : inscription auprès des organismes, relation avec l’OPCO…

profil

Ce que nous pouvons t’apporter :

  • L’opportunité de rejoindre un environnement B2B SaaS/Martech reconnu en pleine croissance et de suivre le développement d’une entreprise en pleine expansion ;
  • La chance d’interagir avec des profils multiculturels au quotidien, dans une ambiance conviviale ;
  • Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement de carrière et des avantages compétitifs ;
  • Faire partie d’une entreprise qui apprend et cherche toujours à faire mieux :

– Un projet RSE transversal dont l’objectif est d’intégrer efficacement les considérations sociales et environnementales dans nos processus décisionnels quotidiens.
– Un mode d’organisation Smart Working.

Le profil que nous recherchons :

  • Tu suis une formation spécialisée en Ressources Humaines, niveau Bac +4/+5 en école de commerce ou en université ;
  • Tu ressens une forte attirance pour l’écosystème des startups et les défis qu’il représente, tu souhaites travailler dans un environnement de travail stimulant, qui évolue rapidement ;
  • Tu connais les principes fondamentaux de la paie ;
  • Tu t’intéresses à l’environnement juridique et à la réglementation du droit du travail ;
  • Tu sais communiquer avec diplomatie et as de solides compétences relationnelles ;
  • Tu te distingues par ta rigueur, ta précision et ton sens de l’écoute ;
  • Tu sais prioriser tes tâches ;
  • Tu as une bonne maîtrise du Pack Office ;
  • You speak English very well !

infos pratiques sur l'offre

  • Type de contrat : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Démarrage immédiat
  • Durée : 12 à 24 mois
  • Lieu : Paris 2ème
  • Rémunération : selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage / de professionnalisation
Jobmania
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