Tu es à la recherche d’une alternance en qualité de Recruteur ? Bienvenue ! 😉

Upfast est une néo-ESN fondée en 2021 par deux amis passionnés de la tech, Maxime et Benjamin.

• Qu’est-ce qu’on fait ?

On met en relation les meilleurs talents de la French Tech avec les plus belles startups et scale-ups ! :
– Soit en ‘régie’ : on place chez nos clients les meilleurs talents tech en tant que consultant, pendant une durée déterminée
– Soit en ‘recrutement direct’ : on permet à nos clients de recruter les meilleurs talents en CDI

• Comment on le fait ?

Avec notre réseau 👥, notre savoir-faire, de l’automatisation et beaucoup d’amour. ❤️

• Qui sont nos clients ? 😎

Une belle brochette de noms : des grands groupes bien sûr mais aussi des agences digitales de renom, des scale-ups et des startups prometteuses.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un·e alternant·e pour nous accompagner dans cette aventure !

Tu seras encadré·e directement par les 2 co-fondateurs, Maxime et Benjamin, et tes principaux challenges seront les suivants 🏆 :

• Rédiger les annonces en rapport avec les demandes de nos clients
• Lancer les campagnes de démarchage sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement)
• Identifier les candidats pertinents sur les réseaux (LinkedIn, Malt, Turnover-IT) 🧑‍💻
• Créer un premier contact avec eux et assurer une première qualification téléphonique par écrit
• Être garant·e du contact candidat, pour une expérience réussie et un feedback constructif
• Prendre en charge l’intégration des nouvelles recrues et être leur point de contact pour les questions liées aux RH

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En plus de ça, tu seras partie prenante de nos projets de long terme ⏳ :

• Accompagner la construction de notre marque dans l’écosystème Frenchtech (candidats, tech, clients)
• Participer à la construction et à l’animation de notre communauté de tech : l’Antichambre
• Assurer une forte communication digitale sur les réseaux, notamment Linkedin

• Tu entres en BAC+4 ou BAC+5 en Ressources Humaines ou Management 👩 👨
• Tu as un profil ambitieux : tu intègres une société qui voit loin, on cherche des gens qui voient les choses en grand, et qui veulent progresser avec nous.
• Tu es une ‘People person’, empathique et à l’écoute : on cherche une personne sociable, qui se distingue par son relationnel. Il faut aimer écouter, découvrir, comprendre, discuter, convaincre. 🙌
• Tu es méthodique : on cherche une personne qui sait définir / respecter des règles. C’est ce qui nous permet d’être très efficace au quotidien.
• Tu es une personne curieuse : tu dois avoir envie d’apprendre sur le recrutement, la tech, le ‘growth hacking’, etc.
• Tu as un esprit entrepreneurial : on est une start-up en pleine croissance, il faut savoir s’adapter, changer ses méthodes, proposer.

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Idéalement 😇 :
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• Tu as une première expérience dans le recrutement.
• Tu es à l’aise avec les différentes méthodes de recrutements (approche directe et indirecte).
• Tu as une première expérience dans la ‘tech’…

Ce que nous te proposons :
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• Onboarding : formation de 1 à 2 jours sur les nouvelles technologies.
• D’être proche de tes responsables. Ils t’apporteront leur vision de la stratégie de croissance d’une start-up. 🚀
• Avantages (encore à définir) : 50% du pass navigo, tickets restau, possibilité de remote, apéros hebdos…
• Des perspectives de CDI

• Alternance en contrat d'apprentissage
• Rémunération selon profil
• Localisation : Paris centre
• Démarrage : dès que possible
• Opportunité d'embauche à l'issue