Upfast
#Alternance

coup de coeur jobmania

Rejoins une Start Up ambitieuse !

introduction

Tu es à la recherche d’une alternance en qualité de Recruteur ? Bienvenue ! 😉

Upfast est une néo-ESN fondée en 2021 par deux amis passionnés de la tech, Maxime et Benjamin.

  • Qu’est-ce qu’on fait ?

On met en relation les meilleurs talents de la French Tech avec les plus belles startups et scale-ups ! :
– Soit en ‘régie’ : on place chez nos clients les meilleurs talents tech en tant que consultant, pendant une durée déterminée
– Soit en ‘recrutement direct’ : on permet à nos clients de recruter les meilleurs talents en CDI

  • Comment on le fait ?

Avec notre réseau 👥, notre savoir-faire, de l’automatisation et beaucoup d’amour. ❤️

  • Qui sont nos clients ? 😎

Une belle brochette de noms : des grands groupes bien sûr mais aussi des agences digitales de renom, des scale-ups et des startups prometteuses.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un·e alternant·e pour nous accompagner dans cette aventure !

mission

Tu seras encadré·e directement par les 2 co-fondateurs, Maxime et Benjamin, et tes principaux challenges seront les suivants 🏆 :

  • Rédiger les annonces en rapport avec les demandes de nos clients
  • Lancer les campagnes de démarchage sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement)
  • Identifier les candidats pertinents sur les réseaux (LinkedIn, Malt, Turnover-IT) 🧑‍💻
  • Créer un premier contact avec eux et assurer une première qualification téléphonique par écrit
  • Être garant·e du contact candidat, pour une expérience réussie et un feedback constructif
  • Prendre en charge l’intégration des nouvelles recrues et être leur point de contact pour les questions liées aux RH

..
En plus de ça, tu seras partie prenante de nos projets de long terme ⏳ :

  • Accompagner la construction de notre marque dans l’écosystème Frenchtech (candidats, tech, clients)
  • Participer à la construction et à l’animation de notre communauté de tech : l’Antichambre
  • Assurer une forte communication digitale sur les réseaux, notamment Linkedin

profil

  • Tu entres en BAC+4 ou BAC+5 en Ressources Humaines ou Management 👩 👨
  • Tu as un profil ambitieux : tu intègres une société qui voit loin, on cherche des gens qui voient les choses en grand, et qui veulent progresser avec nous.
  • Tu es une ‘People person’, empathique et à l’écoute : on cherche une personne sociable, qui se distingue par son relationnel. Il faut aimer écouter, découvrir, comprendre, discuter, convaincre. 🙌
  • Tu es méthodique : on cherche une personne qui sait définir / respecter des règles. C’est ce qui nous permet d’être très efficace au quotidien.
  • Tu es une personne curieuse : tu dois avoir envie d’apprendre sur le recrutement, la tech, le ‘growth hacking’, etc.
  • Tu as un esprit entrepreneurial : on est une start-up en pleine croissance, il faut savoir s’adapter, changer ses méthodes, proposer.

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Idéalement 😇 :
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  • Tu as une première expérience dans le recrutement.
  • Tu es à l’aise avec les différentes méthodes de recrutements (approche directe et indirecte).
  • Tu as une première expérience dans la ‘tech’…

Ce que nous te proposons :
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  • Onboarding : formation de 1 à 2 jours sur les nouvelles technologies.
  • D’être proche de tes responsables. Ils t’apporteront leur vision de la stratégie de croissance d’une start-up. 🚀
  • Avantages (encore à définir) : 50% du pass navigo, tickets restau, possibilité de remote, apéros hebdos…
  • Des perspectives de CDI

infos pratiques sur l'offre

  • Alternance en contrat d'apprentissage
  • Rémunération selon profil
  • Localisation : Paris centre
  • Démarrage : dès que possible
  • Opportunité d'embauche à l'issue
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