EG Group est l’un des principaux commerçants indépendants de services de proximité au monde, avec un vaste réseau de points de vente sur les marchés internationaux en Amérique du Nord, en Europe et en Australie.
Fondée en 2001 par la famille Issa avec l’acquisition d’un seul site au Royaume-Uni, la Société est aujourd’hui à la pointe de l’innovation dans son approche du marché des services de proximité.
EG Group est réputé pour son modèle d’investissement, ses performances commerciales et, plus important encore, pour son expérience client de premier ordre dans les secteurs des boutiques de proximité, de la restauration et des carburants.
Notre modèle économique transformationnel du commerce de proximité s’est construit sur d’excellentes bases, à savoir des accords avec des marques de détail de premier plan, et des acquisitions stratégiques de réseaux soutenues par un programme de développement novateur dans le secteur.
Chaque jour, notre personnel motivé fournit sans relâche nos produits et services à des millions de clients tout en soutenant les communautés locales au sein desquelles nous évoluons.
Le/la Manager assume la gestion et l’organisation de notre station-service :
1) Gestion administrative, opérationnelle et commerciale de la station :
En cas de refus des produits dès réception, ou de retrait de produits mis en vente, il sera fait obligation au Salarié de conserver les produits concernés et d’établir un bordereau de contrôle descriptif qu’il devra transmettre dans les 48 heures au siège de la Société, celle-ci se réservant le droit express de constater à tout moment l’existence effective des denrées retirées de la vente ;
2) Gestion financière de la station :
3) Gestion Hygiène-Sécurité-Environnement de la station :
4) Gestion des Ressources Humaines de la station :
5) Gestion des Relations extérieures de la station :
Les missions et les attributions indiquées ci-dessus sont susceptibles d’évolution.
Elles ne présentent ni caractère exhaustif, ni définitif.
Compétences / Savoir faire
Personnalité