Costa croisières
#Alternance

introduction

Depuis 70 ans, nous faisons découvrir les plus belles destinations du monde à nos passagers : spécialistes des croisières et leader sur le marché mondial, nous partageons notre amour de la découverte et des voyages, et l’art de vivre à l’italienne. Costa Crociere, fière de ses deux marques Costa Croisières et Aida Cruises, fait naviguer 26 bateaux sur toutes les mers du globe, et regroupe 19 000 collaborateurs dans 14 pays.

Nous avons appris à nous réinventer, afin de préserver à la fois notre santé et notre planète : nous respectons un protocole sanitaire strict sur nos navires, et notre flotte comprend aujourd’hui 6 bateaux éco-responsables ; notre groupe a été le premier à faire naviguer ces bateaux de nouvelle génération.

Rejoindre Costa Crociere, c’est saisir l’opportunité d’intégrer un groupe international, acteur incontournable du tourisme, composé d’explorateurs et de passionnés !
Pour le département RH, nous recherchons un.e alternant.e que nous formerons à l’ensemble des tâches de notre service, en ressources humaines généraliste.

mission

Cette alternance permettra une réelle immersion au cœur des opérations de recrutement, de développement des relations sociales et d’administration des ressources humaines. Voici le détail de vos missions :

  • Recrutement
    • Création et diffusion d’annonces sur les sites de recrutement
    • Entretiens téléphoniques et prise de rendez-vous pour la Responsable RH
    • Constitution des contrats de travail et intégration des nouveaux collaborateurs
  • Relations sociales
    • Organisation et préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE)
    • Veille juridique : Suivi des évolutions du droit social (Code du Travail, Convention Collective…)
  • Relations écoles
    • Promotion de l’image de Costa auprès des écoles
    • Participation aux salons organisés au sein de nos écoles partenaires
    • Recrutement des stagiaires, suivi des conventions et de l’intégration
  • Formation
    • Participation au suivi du plan de formation
    • Conseil sur le choix des organismes de formation
    • Gestion logistique de la formation
    • Participation au suivi des entretiens annuels de carrières et de performance
  • Gestion du personnel
    • Gestion administrative du personnel : registre du personnel, rédaction de contrats de travail et avenants, DUE, mouvements du personnel etc.
    • Mise à jour du système GTA une fois par semaine et à la fin de chaque mois : absences, retards, maladie, maternité, événements familiaux…
    • Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH et SIRH : suivi des effectifs, masse salariale…
    • Suivi auprès de la médecine du travail : élaboration des plannings des visites médicales, mise à jour du dossier médical…

profil

Vous êtes passionné.e par les voyages, vous avez envie de vivre une belle aventure à bord d’un groupe leader sur le marché, au sein d’une équipe soudée ?
Rejoignez-nous !

Selon nous, le profil idéal est :

  • Etudiant.e en Master 1 ou 2 en Management RH ou Droit social, en recherche d’un contrat d’apprentissage
  • Rigoureux.se, organisé.e, structuré.e
  • Bon communicant.e, ayant une véritable aisance relationnelle
  • A l’écoute, capable d’empathie, ayant le sens des responsabilités
  • Enthousiaste et aimant travailler en équipe !
  • Fluent en anglais

infos pratiques sur l'offre

  • Type de contrat : Apprentissage pour une durée d'un an
  • Rémunération : selon barème légal + Remboursement de 50 % carte de transport sur justificatif + Restauration d’entreprise à condition avantageuse
  • Intégration, Tutorat, Transfert de compétences et formation assurée
  • La mission se déroulera à Rueil Malmaison, à 30 min du centre de Paris via RER A, 10 minutes de la Défense.

Cela ne compte pas dans le salaire mais ça n’a pas de prix :

  • Atmosphère de travail chaleureuse
  • Esprit d’équipe

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