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Entreprise labellisée HappyIndex®Trainees

présentation de l'entreprise

Fondée en 1904, St Hubert est n°1 des margarines en France, avec un portefeuille de marques à forte notoriété (St Hubert Oméga 3®, St Hubert 41®, St Hubert Bio®, Le Fleurier®, etc.) et de fortes ambitions de croissance.

St Hubert est reconnue pour son expertise nutritionnelle et sa dynamique d’innovations, avec notamment des lancements de produits inédits sur la marque St Hubert Oméga 3® (sans sel, DHA, sans huile de palme) et plus récemment, le lancement de la gamme de desserts végétaux St Hubert Avoine.Entreprise à taille humaine, certifiée Great Place to Work® et labellisée HappyIndex®Trainees, St Hubert est également reconnue pour sa convivialité et la proximité entre ses collaborateurs.

La société compte aujourd’hui 210 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 110 millions d’euros.

missions

St Hubert a construit une démarche RSE depuis 12 ans et a réaffirmé en 2023 que l’ambition RSE est au cœur de son projet d’entreprise et de sa stratégie. Pour accélérer la mise en œuvre de cette ambition, St Hubert recrute une personne chargée de mission RSE en alternance, qui sera rattachée à la Directrice Achats/Supply Chain et RSE.

Vos principales missions seront de :

  • Constituer un book de synthèse des actions RSE déjà menées (définir le « d’où on part »)
  • S’approprier l’outil Tembo Tool, identifier les fonctionnalités, intégrer des datas et tester l’outil
  • Veille réglementaire : recenser toute la réglementation en lien avec la RSE
  • Recenser les ambitions RSE de chaque département de l’entreprise (siège et site)
  • Clarifier les objectifs et priorités avec la direction RSE et chaque direction, définir une feuille de route
  • Mettre en place une gouvernance RSE, des KPIs, un tableau de suivi et de pilotage de la démarche RSE
  • Renforcer le dispositif de prise en compte de nos parties prenantes
  • Piloter la réalisation (en sous-traitance) de notre 4ème bilan carbone, puis construire le plan d’action
  • Accélérer la mise en place d’une politique d’achats durables
  • Etablir et piloter un plan d’action pour répondre aux exigences de la loi contre la déforestation importée, en s’appuyant sur l’Alliance pour la préservation des Forêts à laquelle St Hubert adhère
  • Poursuivre les actions de sensibilisation du personnel et la communication interne

profil

  • Vous êtes étudiant·e en Bac+4/5 dans un cursus d’études en RSE
  • Vous connaissez les principes de la RSE, savez mettre en place une démarche RSE et définir les parties prenantes.
  • Vous avez déjà abordé les notions suivantes : indicateurs RSE, reporting RSE et bilan carbone
  • Vous avez au minimum un niveau B2 en anglais (oral et écrit)
  • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur et vos qualités rédactionnelles, vous savez gérer un projet
  • Vous être centré·e sur le résultat et capable de garder le cap pour atteindre les objectifs
  • Vous avez un fort attrait pour les questions RSE, êtes à l’écoute et orienté·e vers la relation avec les autres
  • Vous avez une excellente maitrise de Word et PowerPoint, et une appétence pour les outils informatique, vous savez animer des réunions

infos pratiques

  • Démarrage : Septembre 2024
  • Type de contrat : Alternance 12 mois
  • Localisation : Montrouge (au niveau de la Porte d'Orléans)
  • Rémunération : Selon grille de rémunération légale

dress code

Casual Chic
Jobmania
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