coup de coeur jobmania
présentation de l'entreprise
Un métier de passion, exigeant, dans lequel on doit sans cesse se réinventer : c’est ce qui caractérise les métiers du secteur de l’hôtellerie-restauration. Pour les professionnels de ce secteur, nous apportons depuis plus de 40 ans un regard averti au travers de nos magazines ; portraits de Chefs étoilés, ouvertures de restaurants, articles ciblés sur l’actualité et enquêtes de fond, accompagnent chaque mois les hôteliers et restaurateurs qui nous suivent.
Nous sommes situés dans le 15ème arrondissement de Paris, notre équipe est composée de 20 collaborateurs et nous recherchons notre future pépite : nous recrutons un·e Assistant·e ADV en alternance, pour un démarrage dès que possible.
missions
Rattaché·e à la Directrice du Développement Commercial, vous participerez à différentes missions :
- Facturation : facturation des publicités, échanges marchandises, évènements
- Coordination avec la comptabilité
- Gestion et suivi des impayés : relance et recouvrement
- Gestion et suivi des tableaux de bord financiers (états mensuels CA, états ponctuels)
- Gestion des ordres de publicité : contrôle et enregistrement dans le CRM
- Mise à jour du fichier de prospection, envoi de mailings de prospection par thématique
- Gestion des visuels auprès des annonceurs, contrôle des formats, coordination avec le maquettiste
- Gestion du CRM : mise à jour parutions, tarifs, contacts équipes
- Enregistrement des ordres d’insertion print et digital (contrats publicitaires)
- Gestion des mailings listes pour prospection des commerciaux.
profil
- Vous intégrez un Bac +2/3 à la rentrée, en Gestion, Assistanat Commercial ou Comptabilité
- Vous faites preuve de rigueur, d’un très bon sens de l’organisation et de réactivité
- Vous êtes à l’aise avec les chiffres
- Vous avez une forte envie d’apprendre
- Vous maîtrisez le Pack Office et avez une bonne maîtrise d’Excel
infos pratiques
- Type de contrat : apprentissage
- Démarrage : dès que possible
- Durée : 1 an
- Lieu : Paris 15ème
- Rémunération : selon grille légale en vigueur
- Pré-embauche possible
