Par la présente charte, JOBMANIA s’engage, auprès de ses parrains, utilisateurs et recruteurs, à garantir une qualité de service optimale.

1. La qualité du site « JOBMANIA »

1.1 Qualité du réseau des parrains

JOBMANIA s’appuie sur un réseau de particuliers agissant à des fins non professionnelles qui pourront, de leur propre initiative, relayer de la manière la plus pertinente possible les offres qu’ils considèrent susceptible d’intéresser leur entourage.

En revanche, les parrains s’interdisent de dupliquer et/ou modifier les annonces pour les publier sur d’autres sites. Ils peuvent néanmoins partager les annonces sur les réseaux sociaux.

1.2 Qualité des recruteurs

JOBMANIA attache une importance toute particulière à l’environnement de travail, raison pour laquelle elle ne travaille qu’avec des entreprises soucieuses de l’épanouissement de leurs collaborateurs.

La lutte contre la non-discrimination est également l’un des objectifs poursuivis par JOBMANIA. Seules les compétences et les qualités humaines des candidats comptent !

1.3 Qualité de services

JOBMANIA entend assurer un service optimal à l’ensemble des utilisateurs de sa plateforme. C’est pourquoi elle s’assure régulièrement de leur satisfaction et à prendre en considération les retours qui lui sont fait, afin de constamment améliorer la qualité de ses prestations.

2. Le parrainage

2.1 Objectif du parrainage

Adhérer au programme de parrainage revient à renforcer les chances de succès de l’intégration au sein d’une structure d’une personne désireuse de parfaire sa formation.

Le parrainage repose uniquement sur le désir d’un parrain de faire bénéficier à son réseau personnel des opportunités disponibles sur la plateforme JOBMANIA.

2.1 Le parrain

Un utilisateur, qui au cours de sa navigation sur la plateforme, identifie une offre qu’il pense susceptible d’intéresser une (des) personne(s) de son entourage, peut la répercuter auprès de cette (ces) personne(s). Si le recrutement intervient ensuite grâce à son intervention, il aura effectué un parrainage !

2.3 Durée du parrainage

Le parrainage est instantané, dès lors qu’un recrutement a pu être fait grâce à son intervention.

Il est rappelé que le parrain ne peut être tenu pour responsable des avis qu’il fournit et que son filleul reste seul maître de ses choix et de ses actes.