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Total

Type de poste : Alternance

Lieu : Ile de France

Type de contrat :

Niveau d'étude :

Fonction :

Début du contrat :

Durée du contrat :

Support administratif et outils pour les métiers RH H/F

BETTER ENERGY NEEDS YOU
Donnez le meilleur de vous-même à l'énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d'éthique forts, des perspectives d'évolution de carrière variées, une culture de l'innovation et une mission partagée par les 100.000 collaborateurs du Groupe : rendre l'énergie meilleure jour après jour. Contexte:

Le SIRH du Groupe Total (Systèmes d'Information des Ressources Humaines) a pour vocation de supporter les processus RH et de disposer de données RH fiables et sur lesquelles s'appuyer pour mener à bien nos politiques RH.
Au sein de l'une des branches métier de Total, la branche Raffinage Chimie (RC), et plus particulièrement à la Direction des Ressources Humaines du RC, l'équipe SIRH a pour ambition de promouvoir l'utilisation optimale du SIRH Groupe.
De manière plus détaillée, les missions de cette équipe sont de faciliter la prise en main et surtout l'utilisation des outils RH, de mettre en place les outils de pilotage nécessaires à la fonction RH, de diffuser les bonnes pratiques RH et enfin de gérer les habilitations aux différents outils de la RH.

Activités:

Dans ce contexte, le poste d'appui proposé à ce service offre les missions suivantes :
Pour le domaine de suivi des effectifs
- Contribuer au suivi des Effectifs : contribution à la préparation, la production et la maintenance évolutive des divers reportings ;
- Assister l'équipe sur tous les travaux relatifs à l'activité Reporting : production et communication sur les indicateurs de pilotage ;
- Etre force de proposition sur toute amélioration possible sur ces deux domaines ;
Plus largement autour du SIRH Groupe
- Assurer le support aux utilisateurs sur le respect des règles, procédures et bonnes pratiques associées ;
- Contribuer à la gestion des postes et des référentiels RH ;
- Contribuer à la production, l'analyse et la diffusion d'indicateurs de contrôle et l'accompagnement des utilisateurs sur l'appropriation des bonnes pratiques ;
En transverse
- Participer éventuellement à l'animation des formations SIRH (préparation de supports de présentation, organisation d'évènements....) ;
- Contribuer voire gérer des projets internes mettant en avant le service SIRH ;
- Identifier des axes d'amélioration dans les pratiques de la Gestion de Carrière ; Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines et recherchez un contrat en alternance d'un an

Vous parlez couramment anglais.

Vous maîtrisez le pack office (Excel) et avez des n... N'oubliez pas de faire référence a StepStone dans votre candidature

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