Nos conseils pour réussir une candidature d'alternance en communication

Vous rêvez de décrocher une alternance en communication et de montrer de quoi vous êtes capable ? Préparez-vous à faire forte impression ! Découvrez nos astuces pour séduire les recruteurs et devenir leur candidat idéal.

Vous avez trouvé l’alternance en communication de vos rêves, et maintenant, il est temps de briller comme jamais.

Une candidature d’alternance en communication, ce n’est pas seulement un CV standard et une lettre de motivation générique. Non, il s’agit de se démarquer, de capter l’attention et de convaincre le recruteur que vous êtes la pépite qu’il attend.

Prêts à marquer les esprits ? Suivez nos conseils pour sortir des sentiers battus !

Sommaire

  • Un CV qui communique autant que vous

    En communication, votre CV, c’est déjà votre premier outil de storytelling. Alors, pas question d’envoyer un document fade et sans personnalité pour votre future alternance en communication.

  • Le Book : votre arme secrète pour se démarquer

    Un book (ou portfolio), c'est bien plus qu'un simple document ou une galerie de projets. C’est votre œuvre d'art, votre carte de visite créative, votre meilleure publicité pour votre recherche d'alternance en communication.

  • Une lettre de motivation qui pique la curiosité

    La lettre de motivation, c’est votre occasion de jouer les caméléons et de vous adapter à l’entreprise que vous ciblez. Mais attention, on laisse les phrases toutes faites au placard.

  • LinkedIn, ou l’art d’être vu avant d’être lu

    Ne sous-estimez jamais la puissance de votre profil LinkedIn. Avant même d’ouvrir votre CV, le recruteur ira probablement y jeter un œil pour votre alternance en communication.

  • Le Réseau pro : l’art de tisser des connexions stratégiques

    Un bon réseau, c’est bien plus qu’une liste de personnes à appeler quand on a besoin d’un service, c’est une véritable communauté d'échanges. Voici comment construire un réseau pro qui vous soutiendra tout au long de votre carrière.

1. Un CV qui communique autant que vous

Dans le domaine de la communication, un CV n’est pas simplement une formalité administrative. C’est votre première vitrine, la clé pour décrocher l’alternance de vos rêves.

Il doit captiver, faire forte impression et transmettre une émotion dès les premières secondes. Oubliez les CV standards et sans personnalité. Pour réussir une candidature d’alternance en communication, votre CV doit être audacieux, créatif et surtout unique.

Un CV qui communique autant que vous doit refléter votre personnalité, votre sensibilité artistique et votre maîtrise de la communication visuelle – des atouts essentiels pour briller dans une alternance en communication.

Osez un design créatif, mais maîtrisé

Vous êtes un créatif, un passionné de communication, et ça, ça se voit dès le premier coup d’œil ! L’une des premières étapes pour réussir votre candidature est de faire en sorte que votre CV se démarque instantanément.

  • Choisissez des couleurs adaptées à votre secteur : osez un peu de couleur, mais gardez l’équilibre. Les couleurs doivent attirer l’attention, mais ne doivent pas rendre la lecture difficile. C’est un équilibre entre créativité et lisibilité.
  • La typographie : moderne mais professionnelle : choisissez des polices qui respirent la modernité ET la lisibilité. Évitez les polices trop fantaisistes qui risquent de donner un aspect illisible.

Structurez votre CV avec élégance et clarté

Un design fluide est essentiel pour que votre CV soit intuitif à lire et agréable à regarder. Dans le domaine de la communication, la lisibilité est cruciale, mais cela ne signifie pas que votre CV doit être ennuyeux ! Voici quelques astuces pour créer un CV à la fois esthétique et fonctionnel.

  • Utilisez des titres accrocheurs : un titre percutant dans chaque section de votre CV attire l’œil du recruteur. Des titres comme “Mes Compétences Créatives”, “Mes Réalisations” ou “Ce que je peux apporter” permettent de structurer votre CV tout en donnant envie d’aller plus loin.
  • Des listes claires et dynamiques : n’ayez pas peur d’utiliser des puces pour lister vos compétences, expériences ou réalisations. Cela permet au recruteur de naviguer facilement dans votre CV sans se perdre. De plus, une présentation en listes rend l’information plus digeste et facilite la lecture.
  • Gardez une cohérence visuelle : la cohérence dans la mise en page est essentielle. Chaque élément (titres, compétences, expériences) doit avoir sa place et être facile à repérer. Un CV trop chargé ou désorganisé perdra l’attention du recruteur. Un espace blanc bien utilisé permet de rendre le contenu plus aéré et plus agréable à parcourir.

Mettez en avant des résultats concrets

Un CV qui communique autant que vous ne doit pas se contenter d’être une simple liste de tâches. Il doit devenir un véritable outil de vente de vos réalisations. Dans le domaine de la communication, ce sont les résultats qui parlent le plus fort, bien plus que de simples descriptions.

  • Ajoutez des chiffres : les chiffres donnent de la crédibilité à vos réussites. Mentionnez des résultats concrets, tels que “augmentation de l’engagement sur Instagram de 40 %” ou “création de contenu ayant généré plus de 10 000 vues sur YouTube”. Ces données quantifiables montrent l’impact réel de vos actions et démontrent votre capacité à obtenir des résultats tangibles.
  • Donnez des exemples précis : n’ayez pas peur d’être précis sur les résultats, les projets que vous avez menés, ou les outils utilisés. Par exemple, au lieu de simplement dire “rédaction de contenus”, précisez “rédaction d’articles de blog ayant généré un trafic accru de 30 %”. Cela prouve non seulement vos compétences, mais aussi votre capacité à mesurer et à analyser l’impact de votre travail.

En résumé, un CV doit allier créativité, esthétique et professionnalisme.

Votre CV est votre première vitrine, alors assurez-vous qu’il vous reflète parfaitement. C’est votre moment pour briller, mettre en avant votre talent et faire une entrée remarquée dans le monde de la communication !

Rendez vous ICI pour consulter nos posts sur le CV et ainsi mettre toutes les chances de vôtre côté pour trouver une alternance en communication !

2. Le Book : votre arme secrète pour se démarquer

Dans le monde de la communication, un book (ou portfolio) est bien plus qu’un simple document : c’est votre vitrine professionnelle.

Il représente votre identité créative et votre expertise, un véritable outil pour vous distinguer des autres candidats. Si vous souhaitez faire la différence, un portfolio bien conçu peut devenir votre arme secrète. Voici pourquoi il est indispensable et comment le créer pour qu’il devienne un atout majeur dans votre recherche d’alternance en communication.

Montrez vos réalisations concrètes

Le book est l’endroit parfait pour illustrer vos compétences et démontrer ce dont vous êtes capable. Contrairement à un CV, il permet de visualiser votre travail et de mettre en avant vos réalisations, qu’il s’agisse de projets de communication digitale, de rédaction, de création graphique ou de gestion d’événements. En incluant des exemples concrets, vous prouve votre capacité à mettre en œuvre des stratégies efficaces.

  • Ajoutez des projets diversifiés : sélectionnez les projets les plus pertinents pour le poste que vous visez, tout en montrant la diversité de vos compétences. Par exemple, présentez un projet de communication web, un plan de communication pour un événement, et une création de contenu visuel. Cela met en avant votre polyvalence et votre capacité à vous adapter à différents aspects de la communication.
  • Incorporez des résultats mesurables : si possible, ajoutez des statistiques ou des chiffres pour prouver l’impact de vos projets. Par exemple : « Augmentation de l’engagement de 30 % sur Instagram grâce à une campagne ciblée ». Ces résultats mesurables montrent non seulement l’efficacité de vos actions, mais aussi votre approche analytique et votre capacité à produire des résultats tangibles.

Racontez une histoire visuelle

Votre book ne doit pas être un simple assemblage de projets, mais une narration cohérente de votre parcours créatif. Chaque section doit suivre un fil conducteur qui montre l’évolution de vos compétences, vos réalisations et la manière dont vous avez contribué aux projets.

  • Structurez-le intelligemment : commencez par une introduction sur vous, puis présentez vos projets en suivant une logique chronologique ou thématique. Cela permet au recruteur de mieux comprendre votre parcours.
  • Ajoutez des éléments personnels : parlez de vos motivations, de vos inspirations, et comment chaque projet a contribué à votre développement. Cela rendra votre book plus humain et authentique.

Un design soigné pour marquer les esprits

Le book est un outil visuel, alors autant qu’il soit à la hauteur de votre créativité. Il doit être aussi professionnel qu’inspirant, et refléter votre sens de l’esthétique.

  • Optez pour un design élégant mais simple : utilisez des couleurs cohérentes avec votre image de marque personnelle, des polices lisibles et des visuels bien présentés.
  • Laissez de l’espace : un book trop chargé peut être accablant. Laissez des espaces vides pour que chaque projet soit bien mis en valeur et qu’il soit facile à naviguer.

Gardez-le à jour

Un portfolio n’est pas statique. Mettez-le à jour régulièrement pour qu’il reflète vos nouvelles réalisations et évolue avec vous.
  • Ajoutez régulièrement de nouveaux projets : n’attendez pas un grand changement dans votre carrière pour refaire votre book. Actualisez-le à chaque nouvelle compétence ou projet réussi.
  • Refaites-le évoluer : quand vous sentez que votre style ou votre approche a changé, n’hésitez pas à redessiner votre book pour qu’il reste représentatif de votre travail actuel.

Facilitez l’accès et la consultation

Votre book doit être accessible et facile à parcourir, qu’il soit en version papier ou numérique.

  • Portfolio en ligne : utilisez des plateformes comme Behance, Adobe Portfolio ou créez votre propre site web. Cela permet de partager facilement votre travail avec des recruteurs et d’avoir une présentation dynamique et professionnelle.
  • Lien vers le portfolio dans votre CV : n’oubliez pas d’intégrer un lien vers votre portfolio dans votre CV, afin que les recruteurs puissent y accéder rapidement. Un QR code discret peut aussi être une bonne option.

Le book est un outil puissant pour vous démarquer dans un domaine aussi compétitif que la communication. En y ajoutant vos meilleures réalisations, en le structurant de manière cohérente et en soignant son design, vous mettez toutes les chances de votre côté. C’est l’occasion de montrer que vous êtes bien plus qu’un CV : vous êtes un créatif qui sait sublimer son travail et communiquer efficacement. À vous de jouer !

3. Une lettre de motivation qui pique la curiosité

Votre lettre de motivation est votre opportunité de briller de manière plus personnelle. Elle ne doit pas être une simple formalité où vous répétez ce qui est déjà dans votre CV, mais un outil stratégique pour captiver l’attention du recruteur dès la première ligne. Une lettre de motivation qui pique la curiosité doit être à la fois audacieuse et engageante, une invitation à découvrir qui vous êtes vraiment, au-delà des compétences et expériences que vous mettez en avant.

Faites une entrée fracassante

Oubliez la traditionnelle introduction du type : « Je vous écris pour postuler à l’offre… » Trop classique, trop attendu. Une lettre qui pique la curiosité doit attirer l’attention immédiatement, et pour ça, il faut savoir être audacieux. 

  • Commencez par une accroche percutante : par exemple, au lieu de commencer par une phrase banale, essayez quelque chose comme : « Votre dernier projet m’a fait rêver, et voici pourquoi je suis convaincu que je peux ajouter une touche de créativité et de stratégie à vos campagnes. » Ou encore, « Je crois que la communication n’est pas qu’une question de mots, mais d’émotions. Et voici comment j’aimerais susciter ces émotions pour votre marque. »
  • Provoquez l’intérêt : soyez un peu intrigant ! En ouvrant sur un point qui attire la curiosité, le recruteur se sentira obligé de lire la suite pour comprendre pourquoi vous dites cela.

Ne soyez pas timide, montrez votre enthousiasme

Un candidat enthousiaste et passionné est toujours plus engageant qu’un autre qui se contente de dérouler des faits. Dans la communication, l’enthousiasme est une qualité clé, alors mettez-le en avant dans votre lettre !

  • Parlez de votre passion pour le secteur : ne vous contentez pas de dire « Je suis passionné par la communication. » Soyez plus spécifique et donnez des exemples de ce qui vous fascine. « Depuis que j’ai commencé à créer des contenus pour mes propres projets sur Instagram, je n’ai cessé de m’émerveiller de la puissance de la communication digitale pour créer des connexions authentiques avec une audience. »
  • Expliquez pourquoi cette entreprise vous attire : une bonne lettre de motivation doit montrer que vous avez fait vos devoirs. Montrez que vous avez étudié l’entreprise, ses valeurs, ses projets et comment vous pouvez contribuer à leur succès. « Votre engagement dans le développement durable et la manière dont vous intégrez la responsabilité sociale dans vos campagnes de communication me passionne. C’est exactement le genre d’entreprise pour laquelle je veux travailler. »

Faites-leur sentir que vous êtes la solution à leurs besoins

La lettre de motivation, c’est un peu comme une proposition de valeur : il s’agit de convaincre le recruteur que vous êtes la solution aux défis qu’il rencontre. Pour ce faire, il faut identifier les besoins de l’entreprise et y répondre de manière convaincante.

  • Identifiez les enjeux de l’entreprise : si vous avez étudié l’entreprise, vous avez sûrement une idée des défis qu’elle rencontre. Si vous postulez pour un poste de community manager, vous pouvez dire : « Je sais que vous cherchez à renforcer votre présence sur les réseaux sociaux. C’est une des raisons pour lesquelles je pense que ma compréhension des stratégies de contenu pourrait apporter une réelle valeur à votre équipe. »
  • Proposez des solutions concrètes : n’hésitez pas à partager des idées sur la manière dont vous pourriez contribuer. « Je suis convaincu que je pourrais vous aider à élargir votre audience en utilisant des stratégies de contenu vidéo qui créent une connexion émotionnelle avec vos clients. »

Laissez-les avec une question ou une invitation à l’action

Finissez votre lettre sur une note qui pousse à l’action. Ne concluez pas sur une phrase passive comme « Je vous remercie de prendre le temps de lire ma lettre. » Cela n’invite pas à poursuivre l’échange. Mettez un peu de dynamisme dans votre conclusion pour encourager le recruteur à passer à l’étape suivante.

  • Proposez un appel à l’action : « Je serai ravi de discuter plus en détail de la manière dont je pourrais contribuer à vos projets lors d’un entretien. Quand seriez-vous disponible ? »
  • Laissez une question ouverte : « Je serais curieux d’entendre vos attentes concernant le rôle du community manager dans l’extension de votre influence. Quand pourrions-nous en parler ? »

En résumé, pour qu’une lettre de motivation pique la curiosité, elle doit être audacieuse, authentique, et proposer des solutions concrètes, tout en montrant un véritable enthousiasme pour le poste et l’entreprise.

 

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4. LinkedIn, ou l’art d’être vu avant d’être lu

Ah, LinkedIn… ce réseau incontournable pour faire parler de vous avant même de prononcer un mot. Vous le savez, dans le monde professionnel, être vu avant d’être lu est une question de survie. Et sur LinkedIn, c’est exactement ce qui se passe : votre profil est votre vitrine, mais la magie ne réside pas seulement dans ce que vous écrivez, mais dans comment vous vous présentez. 

Un profil qui attire l’œil dès la première seconde

Si votre profil LinkedIn était un film, la photo de profil serait votre affiche. Ne sous-estimez jamais son pouvoir ! Vous devez paraître accessible, professionnel et authentique. Alors, soignez chaque détail :

  • La photo parfaite : oubliez les photos de vacances ou trop décontractées. Optez pour un cliché où vous êtes souriant, avec une attitude confiante, mais sobre. Une photo professionnelle, mais pas figée.
  • La bannière LinkedIn : c’est souvent la première chose qu’on remarque après la photo de profil. Choisissez une image qui reflète votre domaine d’activité. Un graphisme simple, ou mieux, un visuel qui montre votre travail ou vos projets phares.

Le résumé : racontez votre histoire sans fioritures

Le résumé LinkedIn, c’est votre chance de briller. C’est là que vous pouvez sortir le grand jeu et prouver au recruteur ou à vos contacts que vous êtes unique. Mais attention : ne vous perdez pas dans des discours vagues. On veut du concret, du captivant.

  • Commencez fort : ouvrez avec une phrase qui attire l’attention et qui résume votre passion. « Je crois que chaque marque a une histoire à raconter, et mon travail consiste à faire en sorte que cette histoire soit entendue, entendue et surtout ressentie. »
  • Faites-le personnel : parlez de vos expériences, de vos réussites, de ce qui vous anime vraiment. Montrez que vous êtes un professionnel qui a une vision.

Le parcours : Montrez ce qui fait de vous un pro de l’action

Votre expérience professionnelle sur LinkedIn doit se lire comme une success story. Pas question de rédiger une simple liste de tâches ! Soyez créatif(ve), montrez comment vous avez apporté de la valeur.

  • Ne vous contentez pas de « gérer des projets » : Dites plutôt « Responsable de la mise en place d’une campagne de contenu qui a généré une augmentation de 20% de l’engagement sur les réseaux sociaux. »
  • Mettez en avant les chiffres : Des résultats mesurables parlent plus fort que des descriptions vagues. Faites briller vos succès.

Soyez actif : engagez-vous et interagissez

Si vous voulez être vu, il ne suffit pas d’avoir un profil bien rempli. Il faut être actif sur la plateforme. Participez à des discussions, communiquez avec vos connexions, et surtout, partagez du contenu pertinent.

  • Postez régulièrement : partagez vos projets, vos réussites, ou des articles que vous trouvez intéressants. Cela montre que vous êtes à l’écoute du marché et que vous avez des idées à partager.
  • Interagissez avec les autres : commentez les posts de vos contacts, répondez aux messages, et surtout, engagez-vous. Un profil vivant est bien plus attirant qu’un profil figé.

LinkedIn n’est pas qu’un simple profil en ligne, c’est votre scène numérique. C’est là que vous allez faire une entrée remarquée, où vous allez attirer l’attention et où vous pourrez prouver au monde professionnel que vous êtes non seulement qualifié, mais aussi passionné et prêt à faire la différence. Alors, prenez en main cette plateforme et faites en sorte qu’on ne puisse plus vous ignorer !

5. Le Réseau pro : l’art de tisser des connexions stratégiques

Faire des réseaux, c’est un peu comme entrer dans une grande salle de bal professionnelle. Il ne suffit pas d’être là ; il faut savoir danser, attirer l’attention et surtout laisser une trace. Dans ce jeu, il ne s’agit pas d’accumuler des contacts comme des cartes Pokémon, mais de tisser des liens solides qui vous feront briller. Voici comment vous transformer en expert du réseautage pro, avec un style qui ne passera pas inaperçu.

Vous mettrez ainsi toutes les chances de votre côté pour trouver THE alternance en communication.

Soyez le maître de la première impression

La première rencontre est cruciale, alors soyez prêt à faire mouvement dès les premières secondes. Un bon réseau commence par être vu, mais surtout être remarqué pour les bonnes raisons. Oubliez le discours ennuyeux, l’accent doit être mis sur votre authenticité et votre énergie positive.

  • Faites une entrée fracassante : soyez prêt à vous présenter de manière originale. « Je suis [Votre Nom], l’expert(e) en [votre domaine], et mon super pouvoir, c’est d’aider les entreprises à [exemple concret de ce que vous faites]. »
  • Un sourire et une poignée de main : oui, c’est simple, mais ça marche. Une poignée de main assurée, un regard dans les yeux, et hop vous devenez déjà inoubliable.

Le Networking, c’est l’art de donner sans attendre

Tisser des liens, ce n’est pas juste pour récupérer un numéro, c’est avant tout pour apporter de la valeur aux autres. Si vous voulez que les gens vous considèrent comme un pro du réseau, commencez par penser à eux avant de penser à vous.

  • Proposez des solutions avant de demander : vous avez rencontré quelqu’un qui cherche un contact dans un domaine précis ? Mettez-vous en action et offrez de l’aide. Laissez les gens vous voir comme une ressource et ils reviendront vers vous.
  • Faites une bonne action sans rien attendre : un petit conseil, une connexion pertinente, un article intéressant – être généreux dans ses échanges, ça paye toujours. Ce n’est pas qu’un réseau, c’est un support mutuel.

Rappelez-vous : La qualité surpasse la quantité

Votre réseau ne doit pas ressembler à un inventaire. C’est un cercle d’influences où chaque contact doit avoir un impact réel. Plutôt que d’ajouter tout le monde, concentrez-vous sur ceux qui peuvent apporter quelque chose de concret à votre parcours. Construire des relations de qualité, voilà l’objectif !

  • Restez en contact avec les bons : prenez l’habitude de suivre régulièrement vos contacts clés. N’attendez pas d’avoir besoin de quelque chose pour prendre des nouvelles. Soyez celui qui reste présent, qui prend des nouvelles et qui partage des ressources intéressantes.
  • Un suivi personnalisé : ne vous contentez pas de « salut » ou « merci pour la rencontre ». Démontrez que vous vous souvenez de ce qui a été dit et montrez de l’intérêt pour la personne. « Je pensais à toi en lisant cet article sur [sujet]. Je crois que cela pourrait vraiment t’intéresser. »

La touche finale : restez humain et disponible

Le réseautage, ça ne sert à rien si vous vous enfermez dans une tour d’ivoire. Soyez accessible, montrez que derrière votre profil ou votre carte de visite, il y a un humain. Et ça, ça fait toute la différence.

  • Soyez disponible : même si votre agenda est plein, répondez aux messages, soyez disponible pour un appel rapide, une petite rencontre. Montrez que vous êtes une personne de réseau, pas un robot.
  • Construisez une relation durable : cela ne se fait pas du jour au lendemain, mais soyez constant dans vos interactions et dans l’attention que vous portez à vos contacts.

Le réseau professionnel, ce n’est pas une course à l’accumulation de contacts. C’est un véritable art où l’authenticité, l’échange de valeur et la générosité sont les maîtres mots. Ne vous contentez pas de connaître des gens, construisez des relations humaines qui vous propulseront au-delà de ce que vous pouvez imaginer. Devenez incontournable en étant simplement vous-même, mais en vous investissant pleinement dans vos connexions.

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